Digital Mindshift - Dieter Zirnig

Generating Digital Mindsets

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Der Begriff "Digital Mindshift" versammelt sämtliche in der Praxis erprobte, erfolgreich umgesetzte Strukturen und Prozesse, die Unternehmen und Organisationen auf ihrem Weg ins digitale Zeitalter unterstützen. Wir begleiten Sie bei der erfolgreichen Umsetzung ihren Digitalen Strategien und begleiten Sie mittels systemischen Ansätzen und Social Technologies auf diesem Weg: Generating Digital Mindsets and Making Digital a better place.

Digital Mindshift
Im Sinne einer umfassenden Lösung steuern wir Veränderung und Weiterentwicklung von Teams, Organisationen, Menschen, Netzwerken, Technologien, Strukturen, Prozessen sowie Berufs- und Rollenbildern. So entstehen ebenso hochindividuelle wie effiziente, moderne und erfolgreiche Arbeitsmodelle und ein offenes Mindset für unsere digitale, offene und vernetzte Welt.


Let's shift »

Media Mindshift
Medienwelten im Umbruch - Medien und Journalismus neu denken und umsetzen. Mit neuen Formaten, Strategien, Strukturen und viel Erfahrung, Journalismus und Inhalte im digitalen Bereich perfekt umsetzen. Digitale Medienstrategien und digitale journalistische Konzepte für Medien, Zeitungen, TV, Radio, Verlage und Organisationen für ein digitales Mindset im Medien-Business.


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Personal Mindshift
Als Dipl. Systemischer Coach (ACC) unterstütze ich Führungskräfte dabei, ihre gewünschten Ziele und Vorstellungen schneller und effizienter zu erreichen. Der systemische Ansatz bietet lösungs- und zielorientierte Beratung zwischen den Spannungsfeldern Beruf, Persönlichkeit und Unternehmen. Mein Ziel: Potential finden, Möglichkeiten entwickeln, Talente fördern.


Let's shift »



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"Ich denke, es gibt gute Gründe für die Annahme, dass das moderne Zeitalter zu Ende geht.

Es gibt heutzutage viele Hinweise darauf, dass wir uns in einem Übergangsstadium befinden, wo etwas auf dem Weg hinaus ist und etwas anderes unter Schmerzen geboren wird.

Es ist so, als ob etwas taumelt, schwankt, schwindet und sich selbst erschöpft - während etwas anderes, noch Unbestimmtes, langsam beginnt, sich aus den Trümmern zu erheben."



Vazlav Havel in einer Rede in Philadelphia am 4. Juli 1994. Quelle: Scharmer, O.: Theory U.




Das kann ich für Sie tun!

Digital Strategy
Digitale Strategien für Unternehmen und Organisationen. Kernthema dabei ist die Digitale Integration ins Unternehmen, Social Media und Digital Business, Big Data, Analytics.
Digital Transformation
Es gilt, bestehende Strukturen in Organisationen dahingehend zu verändern, auch in bestehenden konservativeren oder historisch gewachsenen Umfeldern erfolgreich zu werden und Ideen umzusetzen.
Digital Leadership
Innovationen und Medienkompetenz werden ein wesentlicher Bestandteil der Unternehmenskultur, Transparenz und Offenheit gewinnen massiv an Bedeutung.
Digitale Medienstrategien
Medienwelten im Umbruch - Medien und Journalismus neu denken, konzipieren und umsetzen sowie Contentstrategie, Editorial Planning.
Formatentwicklung
Entwicklung neuer Formate in unterschiedlichen Kanälen für jede Mediensparte (Digital, TV, Radio, Zeitung, etc.)
Journalismus
Research, Verfassen von Artikeln und journalistischen Beiträgen. Datenjournalismus, Interviews sowie politische Berichterstattung.
Systemisches Coaching
Wenn Ziele oder Wünsche erreicht werden sollen oder wenn Struktur und Planung in Abläufe kommen sollen. Der Personal Mindshift als professionelle Umsetzung lösungs- und ressourcenorientierter Arbeit mit systemischen Ansätzen für Teams, Führungskräfte und MitarbeiterInnen: Coachings, Systembrett, Krisen- und Konfliktmanagement, etc.
Facilitating/Hosting
Systemischer Begleiter um Schnittstellen in Ihrer Organisation zu finden, diese zu besetzen, zu visualisieren und um Realisierungen sichtbar zu machen. Systemischer Begleiter bei Moderationen, Diskurs und Teamführungen.
Education
Weiterbildung bei Vorträgen, Workshops oder Seminaren bei Veranstaltungen, an Unis oder FHs.
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Ihr Personal Mindshift

Potentiale finden.
Möglichkeiten entwickeln.
Ziel definieren.
Talente fördern.
Spaß und Begeisterung haben.









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Als Systemischer Coach unterstütze ich Menschen dabei, ihre gewünschten Ziele und Vorstellungen schneller und effizienter zu erreichen. Der systemische Ansatz bietet lösungs- und zielorientierte Beratung zwischen den Spannungsfeldern Beruf, Persönlichkeit und Unternehmen. Mein Ziel ist es: Potential finden, Möglichkeiten entwickeln, Talente fördern, Spaß und Freude haben.

Ausbildung
Meine Ausbildung zum Systemischen Coach habe ich bei Dr. Battistich absolviert und mit der Diplomarbeit zum Thema “Digital Mindshift” erfolgreich abgeschlossen. Zusammen mit meinem Studium “Medientechnik und -design” an der FH Hagenberg und beruflichen Erfahrungen als Manager im digitalen Strategiebereich (Hewlett-Packard, Electrolux...) verfüge ich so über solide und gewinnbringende Kompetenzen.
Erfahrung
In den letzten Jahren durfte ich sehr viele MitarbeiterInnen, ManagerInnen und KollegInnen erfolgreich bei Veränderungsprozessen in Organisationen begleiten und unterstützen. Kernthema dabei ist die “Digitale Transformation”: Wo traditionelle Unternehmen auf Innovation und kreative MitarbeiterInnen treffen, stehen gewachsene Strukturen und Führungssysteme mit nicht mehr im Einklang mit neuen Anforderungen.
Methode
Eine grundlegende Analyse mit Change Management und begleitender Umsetzung schaffen Klarheit und Sicherheit auf allen Seiten. “Digital Mindshift” bietet strukturierte Methoden und systemische Ansätze, um Organisationen, Teams, Mitarbeiter und Manager ins digitale Zeitalter zu “shiften”, Arbeit und Beruf unter ein Dach zu bekommen, neue Wege, Struktur und Motivation zu finden.
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Ihr Digital Mindshift












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Digital Marketing und Social Media sind die bestimmenden gesellschaftlichen wie beruflichen Trends der letzten Jahre.

Digitale Transformation
Neuartige, vernetzte Medien bedeuten auch für Unternehmen und Organisationen neue kommunikative Möglichkeiten und Herausforderungen. Anforderungen an Fähigkeiten von Menschen und Mitarbeitern ändern sich und können mit dem Digital Mindshift und dem Personal Mindshift Schritt für Schritt erlernt werden.
Digital Leadership
In der Unternehmensführung wird mit gängigen Management-Modellen wie "Open Leadership" oder "Corporate Social Responsibility" reagiert. Innovationen, Transparenz und Medienkompetenz werden ein wesentlicher Bestandteil der Unternehmenskultur, Transparenz und Offenheit gewinnen massiv an Bedeutung. Noch fehlen in vielen Organisationen geeignete Methoden und Strukturen, um mit neuen Tools und Medien im täglichen Berufsleben adäquat umzugehen.
Neue Berufsbilder
Es gilt, bestehende Strukturen in Organisationen dahingehend zu verändern, auch in bestehenden konservativeren oder historisch gewachsenen Umfeldern erfolgreich zu werden und Ideen umzusetzen. Im Mittelpunkt steht dabei Change-Management, um Organisationen mit Hilfe einer "Digitalen Kultur" ins digitale Zeitalter zu führen. Ein erster Schritt in zur erfolgreichen Digitalen Transformation liegt in der Definition neuer Berufsbilder.
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Dieter Zirnig

Strategic Leadership for generating Digital Mindsets, Business and Impact

Combining Business, Technical, Creative and Social expertises and experiences.

Loving Digital and Marketing. Loving Media, Politics and Journalism.

Love to create, lead and setup new things and drive impact.

Generating digital products, mindshifts, ideas and business.


As a highly passionate, experienced, energetic and inspiring thought leader, I’m managing the technical and cultural Digital Mindshift in different teams and organisations. By combining my technology, marketing, business, social and creative experiences with a 8 year corporate, 2 year agency and 8 years Social Entrepreneur background, I'm setting my focus in developing and driving successful and innovative integrated strategies, changes, ideas and solutions.

Through my tireless efforts of educating teams, people and structuring organisations as well as collaborating with others, I’m getting things done. I'm an active driver in collaborating and sharing information by partizipating...






Factsheet
Business Developement and Social Entrepreneurship: neuwal and Digital Mindshift (+8 yrs.)
Multinational corporate organisation experience (+7 yrs.)
Leading Digital Marketing in Region CEE at Electrolux (1 yr.)
More than 2 years in a US-team at Hewlett-Packard: developing and executing up Global Digital Strategy (+2 yrs.)
Leading Digital Marketing for EMEA at Hewlett-Packard (+2 yrs.)
Leading Digital Marketing in Austria at Hewlett-Packard (+5 yrs.)
Lectures, managing programs and concepting courses in the area of Digital Marketing, Management and IT (+3 yrs.)
Systemic coaching (+6 yrs.)

Ausbildung

Akademie für systemisches Coaching und Organisationsberatung
Diplomlehrgang: Systemisches Coaching
Diplomarbeit: 'Digital Mindshift'
2008-2012
FH Hagenberg
Diplomstudiengang: Medientechnik und -design/Digital Medien
Diplomarbeit: 'Modelling Architecture Templates for Generating Web-Applications with UML'
2008-2012
Kärntner Tourismusschulen
Diplomlehrgang: Tourismuskolleg (Kärntner Tourismus)
Diplomarbeit: 'Neue Medien im Tourismus'
2008-2012
Zusatzausbildungen, Seminare
Unternehmensführung, Bilanzierung, Businessplanung, Business Canvas Modell, Didaktik und Wissenschaftliches Arbeiten
2008-

Experience

Digital Mindshift
Entrepreneur, Unternehmensberatung
seit 2012
Donau Universität Krems, FH Wien, FH Technikum, Werbeakademie, WIFI
Lehre, Vorträge, Workshops
seit 2012
Electrolux
Digital Manager CEE
2011-2012
Hewlett-Packard
Global Digital Strategy
2009-2011
Hewlett-Packard
Country Manager Digital Marketing
2005-2009
DRAFTFCBi
Account Manager, Technical Head
2003-2005
Diamond Dogs
Internship
2002-2003
Phoenix
Internship
2002
UNiQUARE
Internship
1999, 2000, 2001

Awards

Dr. Karl Renner Publizistikpreis
Kategorie Online
ÖJC - Österreichischer Journalisten Club
2013
Student of the year
FH Hagenberg
2002