Comments for Digital Mindshift • Generating Digital Business + Mindsets • Dieter Zirnig http://digitalmindshift.com Systemisches Coaching, Digital Strategy for management, teams and organizations Mon, 23 Jan 2012 08:43:46 +0000 hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.1 Comment on Dynamik in Gruppen by neuwal • Und jetzt alle: “Wir sind wütend. Und abholbereit.” | neuwal http://digitalmindshift.com/index.php/2012/01/03/dynamik-in-gruppen-digitalmindshift/#comment-203 neuwal • Und jetzt alle: “Wir sind wütend. Und abholbereit.” | neuwal Mon, 23 Jan 2012 08:43:46 +0000 http://digitalmindshift.com/?p=644#comment-203 [...] zu machen. Was mir dabei nicht gefällt, ist die Instrumentalisierung und das Initiieren von klar definierten Gruppen. Gruppen, die “wütend” sein müssen, Gruppen, die “mutig” sein müssen. [...] [...] zu machen. Was mir dabei nicht gefällt, ist die Instrumentalisierung und das Initiieren von klar definierten Gruppen. Gruppen, die “wütend” sein müssen, Gruppen, die “mutig” sein müssen. [...]

]]> Comment on Gewaltfreie Kommunikation – Die Macht der Empathie by Wenn die Türen zu sind: Einzelbüros als Chance für den Cultural Change im Digital Mindshift : Digital Mindshift • Generating Digital Mindsets • Dieter Zirnig http://digitalmindshift.com/index.php/2011/02/16/gewaltfreie-kommunikation-die-macht-der-empathie/#comment-189 Wenn die Türen zu sind: Einzelbüros als Chance für den Cultural Change im Digital Mindshift : Digital Mindshift • Generating Digital Mindsets • Dieter Zirnig Wed, 11 Jan 2012 11:38:59 +0000 http://digitalmindshift.com/?p=249#comment-189 [...] Freundliche Sprache entwickeln: In vielen Situationen gibt es “Verbotszettel”, “Vorschriften” oder “Mahnzettel”, die an Wänden oder Türen hängen, wie etwas zu tun ist. Zum Beispiel, wie der Kaffee gemacht werden ,oder, wie dass Geschirr abgewaschen werden muß. Ziel ist es, eine offene, einladende, freundliche und verbindene Sprache zu entwickeln, die nicht militärisch oder nach einem Befehl klingt (bspw. Gewaltfreie Kommunikation). [...] [...] Freundliche Sprache entwickeln: In vielen Situationen gibt es “Verbotszettel”, “Vorschriften” oder “Mahnzettel”, die an Wänden oder Türen hängen, wie etwas zu tun ist. Zum Beispiel, wie der Kaffee gemacht werden ,oder, wie dass Geschirr abgewaschen werden muß. Ziel ist es, eine offene, einladende, freundliche und verbindene Sprache zu entwickeln, die nicht militärisch oder nach einem Befehl klingt (bspw. Gewaltfreie Kommunikation). [...]

]]> Comment on Dynamik in Gruppen by Wenn die Türen zu sind: Einzelbüros als Chance für den Cultural Change im Digital Mindshift : Digital Mindshift • Generating Digital Mindsets • Dieter Zirnig http://digitalmindshift.com/index.php/2012/01/03/dynamik-in-gruppen-digitalmindshift/#comment-188 Wenn die Türen zu sind: Einzelbüros als Chance für den Cultural Change im Digital Mindshift : Digital Mindshift • Generating Digital Mindsets • Dieter Zirnig Wed, 11 Jan 2012 11:35:37 +0000 http://digitalmindshift.com/?p=644#comment-188 [...] Offene Büroräumlichkeiten und -athmosphäre erzeugen! Neben einer für die Organisation zu definierenden Gruppe und Gruppendynamik, finden sich einige Ideen, damit Mitarbeiter und Organisation näher zu einander kommen, sich mehr [...] [...] Offene Büroräumlichkeiten und -athmosphäre erzeugen! Neben einer für die Organisation zu definierenden Gruppe und Gruppendynamik, finden sich einige Ideen, damit Mitarbeiter und Organisation näher zu einander kommen, sich mehr [...]

]]> Comment on Den Kunden zuhören: Der “Listening Manager” als Schlüsselposition im Digital Marketing by Neue Berufsbilder: Chief Business Technology Officer (CBTO) : Digital Mindshift • Generating Digital Mindsets • Dieter Zirnig http://digitalmindshift.com/index.php/2010/12/24/den-kunden-zuhoren-der-listening-manager-als-schlusselposition-im-digital-marketing/#comment-136 Neue Berufsbilder: Chief Business Technology Officer (CBTO) : Digital Mindshift • Generating Digital Mindsets • Dieter Zirnig Thu, 24 Nov 2011 10:33:23 +0000 http://digitalmindshift.com/?p=41#comment-136 [...] und Aufgaben im Digital MarketingDigitale Information braucht Organisation: Social Media OptimizerDen Kunden zuhören: Der “Listening Manager” als Schlüsselposition im Digital MarketingOpen Leader(ship) – How Social Technology Can Transform the Way You LeadNeue Berufsbilder im [...] [...] und Aufgaben im Digital MarketingDigitale Information braucht Organisation: Social Media OptimizerDen Kunden zuhören: Der “Listening Manager” als Schlüsselposition im Digital MarketingOpen Leader(ship) – How Social Technology Can Transform the Way You LeadNeue Berufsbilder im [...]

]]> Comment on Digitale Information braucht Organisation: Social Media Optimizer by Neue Berufsbilder: Chief Business Technology Officer (CBTO) : Digital Mindshift • Generating Digital Mindsets • Dieter Zirnig http://digitalmindshift.com/index.php/2010/12/24/social-media-optimizer-neue-rollen-und-aufgaben-im-digital-marketing/#comment-135 Neue Berufsbilder: Chief Business Technology Officer (CBTO) : Digital Mindshift • Generating Digital Mindsets • Dieter Zirnig Thu, 24 Nov 2011 10:31:31 +0000 http://digitalmindshift.com/?p=37#comment-135 [...] 2.0Community Manager und Digital Strategist – Neue Rollen und Aufgaben im Digital MarketingDigitale Information braucht Organisation: Social Media OptimizerDen Kunden zuhören: Der “Listening Manager” als Schlüsselposition im Digital [...] [...] 2.0Community Manager und Digital Strategist – Neue Rollen und Aufgaben im Digital MarketingDigitale Information braucht Organisation: Social Media OptimizerDen Kunden zuhören: Der “Listening Manager” als Schlüsselposition im Digital [...]

]]> Comment on Community Manager und Digital Strategist – Neue Rollen und Aufgaben im Digital Marketing by Neue Berufsbilder: Chief Business Technology Officer (CBTO) : Digital Mindshift • Generating Digital Mindsets • Dieter Zirnig http://digitalmindshift.com/index.php/2010/12/24/community-manager-und-digital-strategist-neue-rollen-und-aufgaben-im-digital-marketing/#comment-134 Neue Berufsbilder: Chief Business Technology Officer (CBTO) : Digital Mindshift • Generating Digital Mindsets • Dieter Zirnig Thu, 24 Nov 2011 10:27:31 +0000 http://digitalmindshift.com/?p=32#comment-134 [...] Aufgaben- und Kompetenzbereich fallen und Organisationen zum Kollabieren bringen. Bestes Beispiel: Community Management, Digital Strategist, Social Media Management, Listening Management um nur einige zu [...] [...] Aufgaben- und Kompetenzbereich fallen und Organisationen zum Kollabieren bringen. Bestes Beispiel: Community Management, Digital Strategist, Social Media Management, Listening Management um nur einige zu [...]

]]> Comment on Neue Berufsbilder im Digitalen Marketing: Online- und Multimedia-Journalist by Content Rules! Weil die Idee und Digitale Strategie zählt. : Digital Mindshift • Generating Digital Mindsets • Dieter Zirnig http://digitalmindshift.com/index.php/2011/07/25/neue-berufsbilder-im-digitalen-marketing-online-und-multimedia-journalist/#comment-81 Content Rules! Weil die Idee und Digitale Strategie zählt. : Digital Mindshift • Generating Digital Mindsets • Dieter Zirnig Fri, 12 Aug 2011 09:42:29 +0000 http://digitalmindshift.com/?p=323#comment-81 [...] und denkt über den Tellerrand, wenn es um die Definition der eigenen Inhalt-Strategie geht. Ein Online- und Multimedia-Journalist hilft Ihnen nach erfolgreicher Strategie gerne bei der [...] [...] und denkt über den Tellerrand, wenn es um die Definition der eigenen Inhalt-Strategie geht. Ein Online- und Multimedia-Journalist hilft Ihnen nach erfolgreicher Strategie gerne bei der [...]

]]> Comment on Digital Mindshift-Workshop bei der Social Mediakonferenz 2011 am Wörthersee by Vom Workshop auf’s Bike: Klagenfurt – Opferholz – Pyramidenkogel – Wörthersee-Trail – Klagenfurt | Sugarmelon. There's so much more. http://digitalmindshift.com/index.php/2011/08/10/digital-mindshift-workshop-bei-der-social-mediakonferenz-2011-am-worthersee/#comment-79 Vom Workshop auf’s Bike: Klagenfurt – Opferholz – Pyramidenkogel – Wörthersee-Trail – Klagenfurt | Sugarmelon. There's so much more. Thu, 11 Aug 2011 09:46:08 +0000 http://digitalmindshift.com/?p=449#comment-79 [...] dem Digital-Mindshift-Workshop am Freitag in Klagenfurt im Rahmen der Social Mediaeventkonferenz vom Beachvolleyballtournier ging [...] [...] dem Digital-Mindshift-Workshop am Freitag in Klagenfurt im Rahmen der Social Mediaeventkonferenz vom Beachvolleyballtournier ging [...]

]]> Comment on Digital Mindshift-Workshop bei der Social Mediakonferenz 2011 am Wörthersee by Jutta Kleinberger http://digitalmindshift.com/index.php/2011/08/10/digital-mindshift-workshop-bei-der-social-mediakonferenz-2011-am-worthersee/#comment-78 Jutta Kleinberger Thu, 11 Aug 2011 09:01:11 +0000 http://digitalmindshift.com/?p=449#comment-78 ja, das war eine echt tolle veranstaltung. die vortragenden waren ausgesprochen interessant und kompetent und ich habe wieder einiges gehört, was ich noch nicht wusste. die teilnehmerinnen konnten sich im workshop, der mein persönliches highlight war noch besser kennen lernen. gut vernetzt haben wir uns über die social medias und bleiben so besser in verbindung. vielen dank lieber dieter für deine professionellen, praxisbezogenen ausführungen und anregungen, auch für deine sympathische art die dinge zu erklären. liebe grüße aus dem sonnigen kärnten jutta ja, das war eine echt tolle veranstaltung.
die vortragenden waren ausgesprochen interessant und kompetent und ich habe wieder einiges gehört, was ich noch nicht wusste. die teilnehmerinnen konnten sich im workshop, der mein persönliches highlight war noch besser kennen lernen. gut vernetzt haben wir uns über die social medias und bleiben so besser in verbindung.

vielen dank lieber dieter für deine professionellen, praxisbezogenen ausführungen und anregungen, auch für deine sympathische art die dinge zu erklären.
liebe grüße aus dem sonnigen kärnten
jutta

]]> Comment on Open Leader(ship) – How Social Technology Can Transform the Way You Lead by King’s Dilemma (in the Arab World) #digitalmindshift | Sugarmelon. There's so much more. http://digitalmindshift.com/index.php/2010/12/24/open-leadership-how-social-technology-can-transform-the-way-you-lead/#comment-42 King’s Dilemma (in the Arab World) #digitalmindshift | Sugarmelon. There's so much more. Wed, 13 Apr 2011 10:58:31 +0000 http://digitalmindshift.com/?p=44#comment-42 [...] Online and Offline Transformations I’m reading a lot in direction of innovation, transformations, ideas, technology and web. “Open Leadership” is a book, which combines transformation in organisations in regard to new technologies. It describes opportunities and steps into an open (business) world (read here my summary). [...] [...] Online and Offline Transformations I’m reading a lot in direction of innovation, transformations, ideas, technology and web. “Open Leadership” is a book, which combines transformation in organisations in regard to new technologies. It describes opportunities and steps into an open (business) world (read here my summary). [...]

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